Новости и события
Поступила новая литература
17-12-2013
Инжиниринг инвестиционно-строительных проектов промышленного назначения, Москва, Стройинформиздат, 2014, 264с.
Авторы: Ермолаев Е.Е., Дуров Р.А., Копельчук С.Ю., Силка Д.Н.
Инвестиционно-строительный инжиниринг является достаточно новым понятием в отечественной практике. В данной области до сих пор нет устоявшихся определений и понимания сущности инжиниринговой деятельности.
Авторами раскрываются основные принципы и содержание ин-
жиниринга в России и развитых странах, его перспективы, организационные аспекты, роль государства в развитии инжинирингового бизнеса.
Предназначается для студентов и аспирантов, обучающихся по экономическим специальностям, преподавателей экономических дисциплин и заинтересованных лиц, занимающихся проблемами управления инвестиционно-строительными проектами.
ЦЕНА: 440,00 руб., с доставкой 484 руб.
Код: 1575
ISBN: 978-5-91418-192-2
Содержание
ГЛАВА 1. Российская экономика в условиях задач проведения модернизации
1.1. Индустриальный каркас российской экономики в условиях задач преодоления стагнации развития
1.2. Мировая практика решения проблем активизации промышленного потенциала
1.3. Особенности и принципы проведения модернизации экономики России
ГЛАВА 2. Инжиниринговая деятельность как важнейший инструмент проведения модернизации
2.1. Актуализация и пути развития инвестиционно-строительного инжиниринга для модернизации промышленного комплекса
2.2. Осуществление инжиниринговой деятельности в условиях задач проведения модернизации российской
Экономики
2.3. Организационно-управленческие аспекты инвестиционно-строительного инжиниринга
ГЛАВА 3. Методическое и организационное сопровождение инвестиционно-строительного инжиниринга
3.1. Принципы инвестиционно-строительного инжиниринга на уровне объектов промышленного назначения
3.2. Нормы и требования осуществления инжиниринга объектов промышленного назначения
3.3. Стоимостной инжиниринг как ключевое направление обеспечения запланированных результатов при
реализации проектов
ГЛАВА 4. Научное сопровождение инвестиционно-строительного инжиниринга
4.1. Концептуальные подходы научного сопровождения инвестиционно-строительного инжиниринга
4.2. Инновационная деятельность в основе развития инвестиционно-строительного инжиниринга
4.3. Государственная поддержка развития инжиниринговой деятельности и ее задачи
Заключение
Приложения
Аутсорсинг и Аутстаффинг в строительстве.
содержание
|
ВВЕДЕНИЕ |
|
ГЛАВА 1. СОСТОЯНИЕ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННО-СТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
|
1.1. Показатели и тенденции развития инвестиционно-строительной сферы в Российской Федерации |
|
1.2. Зарубежный и отечественный опыт использования элементов инжиниринга, аутсорсинга и аутстафинга в строительном производстве |
|
1.3. Новые подходы к созданию корпоративной нормативной базы системы кадрового обеспечения строительства |
|
1.4. Современная теория и практика формирования организационной структуры и направления её совершенствования |
|
1.5. Методы исследования систем кадрового обеспечения |
|
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ И АНАЛИЗУ ПОДСИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА |
|
2.1. Организация и этапы планирования кадрового обеспечения строительного производства на корпоративном уровне |
|
2.2. Использование элементов инжиниринга в организации строительного производства |
|
2.3. Формирование организационной структуры управления кадровым обеспечением строительных организаций |
|
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА |
|
3.1. Комплекс мер направленных на повышение эффективности кадрового обеспечения строительных организаций |
|
3.2. Экономическая интерпретация задачи распределения трудовых ресурсов в строительной организации |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Характеристика критериев оценки качества организационной структуры |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Возможные функции инжиниринговой фирмы (организатора строительства) на строительной площадке |
ВВЕДЕНИЕ
Одним из основных условий формирования целостной системы управления, а также достижения ею заданного уровня экономичности, результативного функционирования, пространственной, структурной, процессной организации является наличие эффективных обеспечивающих подсистем.
В настоящее время в инвестиционно-строительной сфере происходят перманентные принципиальные изменения в системе управления корпоративного уровня. Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации кадрового обеспечения как составляющей общей системы управления.
В данной ситуации управление кадровым обеспечением должно минимизировать использование административных методов и в большей степени ориентироваться на интеграцию стратегического планирования и осознанной кадровой политики, базирующейся на системе как коллективных, так и личных интересов. Поэтому необходимы новые научные знания, подходы и эффективные методы в области организации и управления трудовыми ресурсами.
Решение подобных проблем позволит повысить результативность кадрового обеспечения строительного производства, пополнить аппарат управления и строительные площадки высококвалифицированными специалистами, способными эффективно трудиться в условиях инжиниринговой схемы управления строительным производством, а также сформировать современную систему корпоративного уровня.
Учитывая острый дефицит профессиональных кадров в строительстве, а также вышеизложенное, можно констатировать, что формирование эффективной подсистемы кадрового обеспечения является одной из наиболее важных задач в современной практике организации инвестиционно-строительной деятельности на корпоративном уровне.
Между тем проблема совершенствования современной системы управления строительством и ее неразрывной части – подсистемы кадрового обеспечения, в специальной литературе представлены не в полной мере, а существующие методы организации и управления в основном базируются на традиционных и подчас устаревших подходах, не учитывающих воздействия существенных технико-технологических, организационных, и экономических факторов. Восполнить в какой-то мере данный пробел – цель этой книги.
